Jue. Abr 25th, 2024

En enero, Haoning Zhang, de 33 años, estuvo entre los despidos anunciados por Google. Dos meses después, tras su despido, el joven ingeniero, de origen chino, abandonó las oficinas del buscador en Irvine (California), donde llevaba ocho meses empleado. Desde entonces se ha dado dos misiones: encontrar trabajo y sobre todo un visado.

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En el frente laboral, los tiempos son difíciles. El mercado ya no es tan amigable con los empleados. «Las empresas suben el listón mucho más alto», El explica. Los reclutadores les dan a los candidatos pruebas de codificación. La red profesional de LinkedIn está repleta de perfiles de programadores tachados con la mención: “Open to work” (listo para trabajar).

En cuanto a las visas, la situación es complicada. Haoning Zhang está en los Estados Unidos con una visa «tecnológica», conocida como H1B, que es válida por tres años. Desventaja: Dicha visa está relacionada con el trabajo. Si pierden su trabajo, sus beneficiarios tienen sesenta días para salir del país, independientemente de su situación familiar.

Cinco meses después del anuncio de su despido, el joven ingeniero mantiene la esperanza. Ha contratado a un abogado de extranjería que ya le ha permitido obtener una prórroga de su permiso de residencia. Si no encuentra trabajo rápidamente, considera volver a la universidad, lo que le permitiría solicitar una visa de estudiante. Con varios títulos en ingeniería e informática, planea estudiar una nueva disciplina: negocios.

Problema especialmente agudo para los indios.

Al igual que Haoning Zhang, los empleados con visas H1B son doblemente víctimas de la reducción de personal pospandemia de las empresas tecnológicas. No se conoce el número de licenciatarios, ya que las empresas no toman en cuenta el estatus migratorio del personal involucrado. Pero los expertos creen que es probable que haya decenas de miles buscando frenéticamente opciones quedarse en Estados Unidos, según la expresión del sitio informativo Mint, con sede en Nueva Delhi. Los extranjeros constituyen el 30% de la fuerza laboral en Silicon Valley.

La visa H1B, reservada para titulares de maestrías, es el principal programa de visas de EE. UU. para trabajadores temporales. Actualmente, cerca de 600.000 personas se benefician de él. Había abierto en 1990 en un momento de escasez de mano de obra cualificada en sectores como la sanidad, la educación o la contabilidad. Se ha convertido en la visa para los informáticos. Los indios representan el 75% de los beneficiarios, los chinos alrededor del 9%. Los mismos directores ejecutivos de Google, Sundar Pichai y Microsoft, y Satya Nadella, llegaron a EE. UU. con un H1B.

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